专业的公司如何训练主持人的发散思维

       发散思维训练是培养主持人思维开放,敏捷,灵动的重要方法之一,主持人只有以深厚的文化积淀,对人生的深刻感悟,还有开阔发散的思维和灵活多变的头脑等综合因素作支撑,才能成功地驾御节目。以下是武汉会议公司博创思达对发散思维看法及培训方式：
       (一) 发散思维简介
      发散思维又称扩散思维,求异思维,辐射思维.从不同的角度,不同的方向和不同的关系去思考问题,提出各种设想,寻找各种途径,多方面,多层次地寻求解决问题的答案和方法.
       发散思维有以下三个主要特征:
       1:流畅性-就某一个问题,要求你做出足够的概念和构想,数量越多越好.<知识积累>
       2:变通性:-要求能够从一个领域跳跃到另一个领域去思考<随机应变,头脑灵活>
       3:独创性:想到别人没有想到的问题<奇思妙想>
       (逆向思维;换个角度思考—侧向思维;从与自己研究领域无关的事物中得到启示—立体思维;有意识的思考
       (二)主持人的发散思维品质
       发散思维是主持人创造性地策划,统筹,驾御节目进程的思维基础,对于主持人不断提高思维品质,挖潜创造,从而增强专业能力,提升实践水平有着重要的意义.
       第一:多端.对于一个问题,可以多开端,产生很多联想,让思路展开,能比较全面地,发展地,辨证地认识事物,并寻求多种多样的方法和结论.<思维开放>
      第二:灵活.不断变通,举一反三,触类旁通<灵敏机智>
      第三:精细.考虑问题不仅考虑问题全部,而且要考虑问题的细节<系统全面>
      第四:新颖.主持人参与策划,构思节目,切入角度应尽可能不拘泥,不守旧,方案力求有个体差异,各不相同,新颖不俗,打破框框,敢于创新.<独创奇妙>
      (三)主持人的发散思维培养
     1:展开联想

     2克服思维定势

     3鼓励超常思维
     (一):思维方向灵活,善于从不同角度和方面思考.

     (二):思维过程灵活,从分析到综合,从综合到分析,全面灵活地进行综合分析.

     (三)迁移能力强,能举一反三,多解求异,进行发散式思维.<具有开放性大脑,跳跃的灵感,有序的思维>